注册人力资源管理人员培训课程现在分为六个基本模块，包括:必修课程，即人力资源战略和规划；五门选修课，即员工任命、绩效考核、薪酬福利保险、机构培训和劳动关系。随着人力资源学科的不断发展，职业资格认证中心将逐步开发新课程，以满足广大人力资源工作者的需求。