决胜复试的五大核心模块
在沈阳尚学教育的教学体系中，管理类联考面试特训课程围绕职业发展需求，构建了阶梯式能力培养模型。区别于传统培训的填鸭式教学，我们更注重思维模式的系统化重塑。
模块化能力培养体系
- ▶ 领导力深度解析：从情境领导理论到VUCA时代管理实践，结合京东、华为等企业真实案例
- ▶ 商业决策沙盘：通过SWOT分析、波特五力模型等工具进行全流程决策推演
- ▶ 表达力突破训练：结构化思维框架搭建+即兴演讲工作坊双轨并进
精准匹配的四类学员画像
职业转型群体
针对跨领域发展需求，重点强化行业认知与转型逻辑自洽性训练
管理经验优化
通过STAR法则重构管理案例，提升叙事逻辑与价值呈现能力
实战教学场景还原
在模拟面试环节，我们采用360度考核机制：
- 个人陈述环节采用压力面试法
- 无领导小组讨论设置突发情景
- 英语口语测试融入专业术语考核
教学成果可视化路径
| 培养阶段 | 能力指标 | 评估方式 |
|---|---|---|
| 基础构建期 | 商业敏感度培养 | 案例解析准确率 |
| 强化提升期 | 临场应变能力 | 模拟面试评分 |
