上海蔚蓝西亚进修学校劳动关系协调员培训班，课程内容包括：劳动关系协调员知识、人力资源管理概念、劳动基准法律制度、劳动合同管理、集体协商和民主管理、劳动规章制度建设等，通过培训，让学员掌握知识，拿取证书。

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培训课程介绍

劳动关系协调培训课程介绍 劳动关系协调员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制、权益保障机制的专业工作人员。证书介绍：由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发《劳动关系协调员》三级/高级职业资格证书。报名条件：具有中等职业教育或高中及以上学历，连续从事本职业工作6年以上或取得高等教育相关专业毕业证书。

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精品课程，开启学习模式

课程模块 课程内容 劳动关系协调员基础知识 劳动关系协调者职业道德的概念和特征；劳动关系协调工作者职业道德的作用；劳动关系协调工作者职业道德的基本原则和内容；劳动关系协调工作者职业道德的发展；劳动关系概述；劳动关系的调整方式；劳动合同与集体合同；工时制度；休假制度；限制延长工时制度；工资制度；劳动安全卫生制度；劳动安全卫生特殊规定 人力资源管理概念 人力资源基本概念；人力资源六大模块；劳动法务下人力资源管理调整；招聘录用条件和离职管理；绩效薪酬管理法律法规 劳动基准法律制度 人力资源规划和劳动关系基础；《劳动法》与《劳动合同法》的关系和；《就业促进法》等；《年休假条例》；最新劳动人事法律法规和上海市规定 劳动合同管理 我国劳动合同制度的发展；劳动合同的订立；劳动合同的履行和变更；劳动合同的解除；劳动合同的终止；劳动合同解除或终止后的有关规定 集体协商和民主管理 集体协商与集体合同概述；集体协商机制；工会概论；中国工会的性质、地位、基本职责；我国民主管理制度的历史以及工会与民主管理的内在关系；工会与民主管理的基本内涵；我国职工代表大会制度在协调劳动关系上方面的作用；职工代表大会制度和厂务公开制度的法律法规、政策文件依据；公有制企事业单位职工代表大会制度的相关操作规则；公有制企事业单位的厂务公开内容及公开的渠道和形式；非公有制企业职工代表大会制度；非公企业的职工民主管理；公有制企事业单位、非公有制企业职工代表大会各自相应的职权及权限 劳动规章制度建设 企业规章制度的涵义与将征；企业规章制度的目的；企业规章制度的效力；企业规章制度的内容；企业规章制度的制定与颁布；企业规章制度的实施；了解规章制度与工会的关系处理问题；企业规章制度的变更和维护 员工申诉和劳动争议处理 劳动争议概述；劳动争议处理制度概述；员工申诉；劳动争议处理程序；劳动争议调解程序；劳动争议仲裁范围及流程；劳动争议诉讼范围；劳动争议诉讼处理流程

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课程收益，带来收获

就业机会

有机会成为上海市兼职劳动仲裁员、政府劳动关系协调员

案例知识

上海滩知名仲裁员、劳动法专家授课，现场解答企业实际案例

掌握法规

多面系统掌握最新劳动人事法律法规，有效防范企业劳资风险

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课程适合哪些人群？

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从事人力资源工作各职位人员，包括行政管理等专业的人员

2

人力资源外包、人才派遣、劳务公司、相关管理的从业人员

3

有志于从事政府部门兼职的劳动仲裁员的企业专业管理人员

4

有一定工作经验的、对人力资源法务感兴趣的社会从业人员